Zaposleni u kancelariji

Vozni park

Prava se postuju ako se ukaze na njih.

Losa organizacija, nepoverenje medju kolegama, menadzment odlucan da sve kontrolise iza kulisa, totalna nesvest i nebriga o mentalnom zdravlju svih a narocito ugrozenih kategorija kao i o emocionalnim i socijalnim ogranicenjima koji neki od pripadnika istih imaju (te zloupotreba istih ogranicenja podstrekavanjem radi sale sto dovodi do lanca mobinga i neprijatnih situacija cime se vredjaju svi ucesnici), postovanje prava spiralno opada sto se manje na njih ukazuje.

Da se socijalizuje. Postoji prostor izmedju maksimalne dobiti uz minimalna prava radnika i optimalnog zadovoljenja oba interesa. Medjutim ponekad neki entuzijasta kao danak neiskustvu ili pohlepi pokusa da taj prostor zloupotrebi te se to odrazava na ugled firme, moral radnika, stalnost kolektiva. Ljudi su davno izmislili, sto je i deo tradicije firme novogodisnje ruckove, bonuse i sl. Verovatno sa razlogom. Odrasli steknu taj slif da znaju da se cokolada treba podeliti iako bi je bas slatko sami pojeli u nekom budzaku i rekli "nemas dokaz da sam je imao" i "nisam duzan da je podelim".